Introdução

Quando as pessoas se referem aos planos 401(k), normalmente as seguintes vantagens são apresentadas:

• o empregador lhe oferece dinheiro de graça;
• a incidência de impostos sobre a renda é menor;
• a poupança e os rendimentos são acumulados sem que haja a necessidade de fazer depósitos;
• você pode se aposentar sem ter que se preocupar com dinheiro.

É bom demais pra ser verdade? Pois é isso o que uma pessoa ganha quando investe no plano 401(k) da empresa em que trabalha. Os planos 401(k) são um dos fundos de pensão mais conhecidos nos EUA.

Por mais que os planos de aposentadoria não passem pela sua cabeça, pense na diferença que 10 anos podem fazer no mundo dos investimentos. Você vai descobrir essa diferença neste artigo. Se o empregador lhe oferece um plano 401(k), é bom aceitá-lo o quanto antes. Uma pessoa que começa a participar do plano bem cedo, em torno dos 25 anos, se aposenta com um ou dois milhões (ou até mais) em conta.

Neste artigo, você verá como pequenos investimentos mensais podem se transformar em milhões quando chegar a hora de se aposentar. Também vai saber por que o plano 401(k) é uma das melhores opções de poupança para a aposentadoria, por que o empregador oferece o plano e como você pode otimizar seus recursos.